2021年中级经济师考试真题及答案（2021年中级经济师考试试题及答案）

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【单选题】关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是。

薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分人力***管理经济分析 1劳动力市场。1工资与就业。1人力资本投资理论。第四部分人力***与社会保险政策 1劳动合同管理与特殊用工。1社会保险法律。

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中级经济师人力专业的考试难度一般，不算很难考。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分规范。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

中级经济师人力***专业考经济基础知识、专业知识与实务。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

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认为简单的因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试基本不会涉及。认为经济师考试难得，范围太大，防不胜防。

D. ***用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励答案：C 【单选题】“基本薪酬所占比例相对较低，一些企业还尝试实施员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。”形容的是( )下的薪酬管理。

考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力***规划、战略性人力***管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。

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绩效管理。薪酬管理。培训与开发。劳动关系。第三部分人力***管理经济分析 1劳动力市场。1工资与就业。1人力资本投资理论。第四部分人力***与社会保险政策 1劳动合同管理与特殊用工。

中级经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力***规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

A企业与B企业与2019年11月15日签订股权转让协议，协议约定B企业应于2019年11月30日向企业支付价款，2020年1月18日办理了股权变更手续，则A企业该项股权收入的实现时间为()。

【答案】ABE 【解析】本题考查引起货币升值的因素。引起货币升值的因素有：国际收支顺差、相对通货紧缩、市场预期货币升值。所以，答案为ABE。

A.分事 B.分税 C.分权 D.分管【正确答案】A 【答案解析】“分事”是按照一定社会管理和经济体制的要求，在各级***间划分社会管理权和经济管理权，并以此为依据确定各级***的预算支出范围。

经济基础知识难度分析：①分值分布较平均：从考卷章节分值分布来看，《经济基础知识》各部分、章节分值分布较平均，中级经济师内容繁多，以考查知识点的广度为主，考查得非常细致。

第一部分最难。第一部分经济学基础历年考试占***值最高，也是最难的部分。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。

年中级经济师推行机考，难度增加 2018年以后，经济师考试开始全面实行机考，对于很多考生来说，是非常不适应的。比如，考试时间到之后电脑就会自动提交试卷，有些考生可能操作不熟练。

年中级经济师不太难。原因如下：考试科目少。中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。考试成绩2年滚动。

中级经济师考试通过率一般在10%-15%左右，有一定难度的。中级经济师考试需要考两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

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