大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员工资对照表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员工资对照表的解答，让我们一起看看吧。
公务员的工资一般是多少？年终一般都有什么奖金？奖金有多少？
这个差别很大。以目前人数最多的群体来看，乡科级副职以下的公务员，月薪4000元以下，另外年度考核合格可发一个月基本工资的奖金和1万元左右的绩效奖金，另外，每月有公务交通补贴5佰元。
公务员工资是怎么算的？
每年都有很多人去考公务员，公务员也越来越受大家所关注。所以对于公务员的工资构成也是十分关心的。其实，公务员的工资现在也非常透明的，大体构成都是一样的，但有些工资项是与地方经济挂钩的，所以地方差异还是蛮大的。
公务员的工资大体可以分为四部分：基本工资、各类津贴补贴、奖金和各类考核奖。基本工资包括职务或职级工资、级别或等级工资，如果是特区，还包含特级津贴。以我所在地区职级为二级主任科员，工资级别为20级5档的公务员为例。他的职务、职级工资为1170元，级别、等级工资为2162元，特级津贴为750元，所以基本工资一共有4082元。
各类津贴补贴包括工作性津贴、生活性补贴，还有其他的，如公务交通补贴、通讯补贴、高温补贴等等。不过这些津贴补贴地方差异比较大，像通讯补贴、高温补贴可能有些地方有，有些地方没有，还有金额可能也有些差异。我所在的地区，还是以上面那个二级主任科员为例。工作性津贴有1460元，生活性补贴有2195元，公务交通补贴，正科级以下都是650元。
公务员的奖金就是指年终一次性奖金，也就是有些人说的13薪，其实就是一个月的基本工资，而不是整月工资。如果是上面所举的例子当中的二级主任科员，那么年终一次性奖金就有4082元。
最后就是各类考核奖。有些叫绩效考核奖，有些叫精神文明奖，可能还有其他叫法，这个跟地方经济息息相关。经济好的地方各类考核奖品种不一定多，但是发的金额还是很可观的，有的可能可以达到10来万元，而经济较差的地方可能不一定有，有的话金额也比较少，可能也就几千到1万。我们这个地方也就前两年开始有这个绩效考核奖，大概是月工资的三倍，上面提到的二级主任科员大概有25,000元左右。
现在公务员，工资大概多少啊？
公务员的工资结构
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
职务(职级)工资主要体现公务员的工作职责大小。
一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别.
每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。
到此，以上就是小编对于公务员工资对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员工资对照表的3点解答对大家有用。
