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2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。
具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。
品行端正，身体健康，符合教师职业体检标准要求。35周岁以下(1***8年7月1日以后出生)。招聘办法 外出招聘。
法学专业特别重视学生就业工作。为此，专门成立了研考指导组、公考指导组、法考指导组，由具有应试经验的老师担任组长。
山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次，2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线，也会超过500分。
2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告【20名】
【 #教师招聘# 导语】2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘教师公告已发布，专任教师(博士研究生)和专职研究人员岗位报名时间：公告发布之日至2022年12月31日；专任教师(硕士研究生)和实训技能教师岗位报名时间：2022年10月11至2022年10月26日。
浙江纺织品职业技术学院作为一所公办全日制高等职业技术学院，由中国纺织服装教育学会举办。这所学校拥有悠久的历史，其前身可以追溯到1***9年创办的浙江纺织服装职业技术学院（专科）。随着时间的推移，学校于2007年升级为本科院校，并正式更名为浙江纺织品职业技术学院。
浙江纺织服装职业技术学院还非常重视学生的就业指导和职业发展。学院与多家企业和机构建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。毕业生就业率始终保持较高水平，许多毕业生在纺织和服装行业取得了优异的成绩。学院的师资队伍强大，拥有一批具有丰富教学经验和科研能力的教师。
浙江纺织服装职业技术学院的纺织学院，作为学院历史最悠久的特色重点二级学院，坚持以就业为导向，教学质量为核心，致力于纺织、家纺、染整行业的高素质技能人才培养。学院凭借其工贸艺结合的特色，践行产学研融合的教育模式，已培养出众多行业专业人才。
北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告
1、近日，北京北京工业大学发布2022年第一批教师岗位公开招聘公告，报名时间截至2022年2月28日。详情如下：招聘计划2022年第一批公开招聘学校***招聘教师岗位199个，教学科研机构其他专业技术岗位1个。岗位信息及要求详见附件1岗位汇总表。
2、年。北京工业大学35万年薪是2022年开始的，北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告Tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元（入职前三年，缴纳五险二金及个人所得税前），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。
3、从全国排名来看，北京工业大学的法律硕士近年来排名稳定在70左右，2022年在校友会排名为72名，在软科排名为63名。虽然排名有所波动，但整体影响不大。学校提供法律硕士与法学硕士课程，但没有一级学科的硕士点。北京工业大学的法律硕士课程以知识产权方向为主，只招收法律硕士法学专业。
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