大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电信正式员工招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国电信正式员工招聘的解答，让我们一起看看吧。
电信校招是正式工吗？
电信校招是不是正式工？你要看电信招聘的说说明书，和你签订的合同里面的内容。一般情况下是正式工的。
我们知道，中国电信是国家大型骨干企业，是世界500强企业，主要从事固定电话，移动通信光缆技术，互联网加等服务活动。中国电信每年都要进行校招的，校招的大学生一般都是正式工，为了保险起见，一定要跟工作人员问明白了，并且要把所签的合同看仔细了。
电信上班是正式工吗？
电信营业厅的营业员属于派遣制员工，而不是正式员工。
原因：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，因此属于派谴制员工。
从目前制度来看，虽然在内部规定特别优秀员工可以考虑转正，但是派谴制员工转正的可能性极小。待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平。
电信营业厅是中国电信集团唯一指定面向移动互联网用户的自助服务客户端。
主要功能
业务办理：充值缴费，套餐办理，积分兑换，手机、靓号、流量购买!
人***：通讯录备份，流量防盗，号码归属地查询，查找附近WIFI热点、附近营业厅网点及宽带***，在线客服
特色功能：电信用户打开即可登录，智能识别归属地
这个应该具体问题具体分析，可以说:是，也可以说:不是。其实，现在不单是电信，包括绝大多数单位在内，上班的员工都分成是正式工和非正式工两大类的。对于电信，据我所知，正式工的员工占比很少的，多数的员工都是聘用的，或外包来的。不过应该清楚的是，由于电信是国企，正式工的代遇是不错的。
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。
电信的内部编制需要通过内部的考试才能取得，但不是所有岗位都可以参加内部考试的。
电信国企招聘条件？
电信国企的招聘条件可能会因不同的公司和职位而有所差异，但通常会有一些基本的共同要求。以下是一些常见的招聘条件：
## 基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，品行端正。
4. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入企业文化。
## 教育背景
一般来说，应聘者需要拥有相关专业的学历背景。例如，对于技术类的职位，可能需要计算机科学、电子工程等相关专业的学士或以上学历。对于非技术类的职位，如市场营销、财务管理等，可能需要商业管理、经济学等相关专业的学士或以上学历。
到此，以上就是小编对于中国电信正式员工招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国电信正式员工招聘的3点解答对大家有用。
