大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考编制好还是特岗教师好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考编制好还是特岗教师好的解答，让我们一起看看吧。
特岗教师与应届生考教师编制哪个更好过？
特岗教师更容易考过。
特岗教师的特殊性在于任教地点为偏远地区，农村、乡镇等为农村义务教育作贡献。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助。三年服务期满，如果选择留任则特岗教师可转为正式编制教师。
考试难度也不同，特岗教师招聘人数多，考试内容固定，通过率要高一些。而在编老师考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，一般招聘名额有限，竞争非常大，难度很高。
在考试内容上，特岗笔试一般为综合知识+专业知识，在编考试一般考二到三个科目，教育基础知识、专业基础知识和公共基础知识任选。考试***用笔试+面试结合。
最后一点在待遇方面，特岗在任职期间，执行国家统一的事业工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。选择上不低于当地公办教师收入。
在编教师属于事业单位编制，享受五险一金等***，工作稳定***不错。
如果想长期从事教师行业，直接考编制有点难，退而求其次考特岗三年后留任获得编制也是一种选择。
特岗教师和事业单位哪个好？
事业单位好一些。
1、一般来说，是事业考编优于特岗。
2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。
3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
4、这两个岗位，需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。
事业单位好
特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
事业单位有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
肯定是事业单位比较好，特岗教师还不是正式编的的教师，只是临时顶岗的教师，一般签订三年合同，三年以纪考核合格橇才有可灰事华孝沁，其中具有不确性，而事业单位一考进去就有编制，工作稳定，待较好，晋升渠道比较畅通。
大城市事业编教师和县城特岗教师哪个好？
肯定是事业单位比较好，特岗教师还不是正式编的的教师，只是临时顶岗的教师，一般签订三年合同，三年以纪考核合格橇才有可灰事华孝沁，其中具有不确性，而事业单位一考进去就有编制，工作稳定，待较好，晋升渠道比较畅通。
到此，以上就是小编对于考编制好还是特岗教师好的问题就介绍到这了，希望介绍关于考编制好还是特岗教师好的3点解答对大家有用。
