大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招考一般在几月份的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师招考一般在几月份的解答，让我们一起看看吧。
教师招聘一般备考周期是多长时间？
教师招聘公共基础知识考试需要3个月准备。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。是你具有从事教育行业的能力后，既获得教师资格证。其中师范生从2013级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取，进行的竞争上岗考试。
具体需要多久，我们都不是神仙，不能掐指一算就计算出时间的，还要看您自己知识背景和教学水准。教师招聘考试流程如下：一、报名在当地公告规定的时间内，进行网上报名或者是现场报名，部分地区收取报考费。报名所需：***、教师资格证书、普通话证书、大学毕业证、学位证、在校期间的荣誉证书、资格等级证书等。具体要求以所报地区公告为主。二、资格审核资格审核分为两种形式，网上审核或现场审核。审核一般会在报名结束后的一个星期内完成。(1)网上审核：只要报名信息真实并符合条件即可。(2)现场审核：首先根据报名时登记的信息按要求填写《报名登记表》，并出示所填写证书的原件进行现场资格审核，如***、教师资格证书、普通话证书、大学毕业证、学位证、在校期间的荣誉证书、资格等级证书等。三、笔试。审核通过者进入笔试环节，一般会在资格审核通过后20天左右进行笔试，笔试***用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。考试分值：100分、120分或150分，考试时限一般为90分钟，120分钟或150分钟。四、面试一般在笔试结束后15天左右进行面试环节，面试时，考生要根据所报考科目抽取课题，会给考生15到20分钟的备课时间，备课结束，进行15到20分钟的试讲或说课，说课或试讲结束后，部分地区有结构化面试这一环节，即考生按要求回答考官提出的问题。总之面试主要是对专业课知识、教学能力、应变能力的考察。五、体检按照总成绩确定体检人员，在规定的时间内在二级乙等以上(含二乙)资质的医院进行统一体检，体检标准一般按当地教师资格申请人员体格检查标准执行，体检合格者你就成为了一名真正的人民教师了!由于地区不同，可能也会存在差异，具体以当地公告为主。
教师招聘都考什么？
教师招聘考的内容还是比较多的，总体来讲分为笔试和面试两个部分。
笔试部分主要由学科知识、综合素养、专业技能几方面组成。有些地区还会将该城市的历史文化纳入考察范围。笔试之后，按照招聘教师数一定的比例进入面试环节。
面试主要由课堂教学、教育情境问答以及教学基本功几方面组成。
近几年，出于提高面试效率的考虑，课堂教学逐步由模拟课堂（无生试讲）所取代。该项目主要是考察考生对学科教学的理解、课堂实践能力、教学方式的运用、师生互动的水平等诸多方面。在面试中，应当占有比较重要的权重。因为课堂是教学的主阵地，进入职场的教师主要的工作方式就是上课，所以能否上好课是最重要的。
教学基本功通常在这一环节同时考察，比如说板书就是看他的粉笔字写得怎么样；课堂语言，就是看他的普通话的水平以及语言表达怎么样等等。
教育情境问答主要看考生对各种复杂教育情境的处理，以考察其教育思想、教育方式、应变能力、与人相处等多方面素质。
总之，教师招聘考的既是一个考生对教育方面的理解、教学的实践，也是考察他的心理素质、处事能力等全面素质。因为教育系统希望选拔的是热爱[_a***_]、热爱教育事业、有教育理想与情怀、有扎实的专业水平和教育教学技能的优秀青年。
到此，以上就是小编对于教师招考一般在几月份的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招考一般在几月份的2点解答对大家有用。
